Questão
ID 1199900Disciplina: Administração Geral
Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2007 Banca: UNAMA - Universidade da Amazônia Órgão: Secretaria de Estado de Cultura do Pará
NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.
Quando a empresa implementa a Avaliação de Desempenho é importante observar:
I. A responsabilidade pela efetivação da implantação do sistema de Avaliação de desempenho é do Presidente da empresa e por ele deve ser firmemente liderada.
II. Os resultados da Avaliação de desempenho são utilizados para alimentar outros sistemas de Recursos Humanos.
III. Caso a Avaliação de Desempenho apresente problemas, deve-se substituir o instrumento.
IV. Após avaliar o desempenho do empregado deve-se deixá-lo em "stand by" para quando surgir a necessidade de utilização de seus resultados..
O correto está em: