NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40 , ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO. Numere a 1ª coluna de acordo com a 2ª, considerando a Avaliação de Desempenho e o Desenvolvimento de Pessoal e os seus objetivos 1ª Coluna 2ª Coluna ( ) orientar ações e programas de desenvolvimento, contribuindo também para a melhoria dos níveis de conhecimento dos funcionários em geral. ( 1 ) Avaliação de Desempenho ( ) implementar a cultura do “feedback”, favorecendo o comprometimento dos funcionários. ( 2 ) Desenvolvimento de Pessoal ( ) mapear os resultados apresentados pelos funcionários, tendo como foco o levantamento dos seus pontos fortes, assim como de suas áreas para melhoria, estabelecendo também um plano de ação que favoreça a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelas pessoas. ( ) potencializar os talentos da instituição e promover condições para melhoria contínua nos seus funcionários. A seqüência correta, de cima para baixo, é:

Questão 1199597

Administração Geral · 2007

ID 1199597

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2007 Banca: UNAMA - Universidade da Amazônia Órgão: Secretaria de Estado de Cultura do Pará

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Numere a 1ª coluna de acordo com a 2ª, considerando a Avaliação de Desempenho e o Desenvolvimento de Pessoal e os seus objetivos

1ª Coluna	2ª Coluna
( ) orientar ações e programas de desenvolvimento, contribuindo também para a melhoria dos níveis de conhecimento dos funcionários em geral.	( 1 ) Avaliação de Desempenho
( ) implementar a cultura do “feedback”, favorecendo o comprometimento dos funcionários.	( 2 ) Desenvolvimento de Pessoal
( ) mapear os resultados apresentados pelos funcionários, tendo como foco o levantamento dos seus pontos fortes, assim como de suas áreas para melhoria, estabelecendo também um plano de ação que favoreça a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelas pessoas.
( ) potencializar os talentos da instituição e promover condições para melhoria contínua nos seus funcionários.

A seqüência correta, de cima para baixo, é: