Questão
ID 1198431Disciplina: Administração Geral
Assunto: Seleção de Pessoas
Ano: 2004 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Secretaria Executiva de Estado do Trabalho e Promoção Social do Pará
Considerando algumas das principais funções da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
A entrevista de seleção de pessoal deve ser preparada e estruturada de modo que se possa diminuir a influência de tendências relativas à questão da percepção, como a valorização excessiva de uma característica negativa de determinado candidato.