Questão 1192253 de Economia e Finanças - ESAF 2000

Questão

ID 1192253

Disciplina: Economia e Finanças

Assunto: Salários de Eficiência

Ano: 2000 Banca: ESAF - Escola de Administração Fazendária Órgão: Secretaria do Tesouro Nacional

Alguns modelos macroeconômicos trabalham com a hipótese de que o salário não se ajusta conforme um modelo tradicional de oferta e demanda por trabalho, existindo, assim, uma certa "rigidez salarial". Tal rigidez é sustentada pelas teorias do "salário eficiência". Estas teorias sustentam que:

Alternativa A:
os salários são rígidos pela ausência do fator "eficiência" no mercado de trabalho, caracterizado sempre pelo excesso de oferta
Alternativa B:
os salários são reajustados de acordo com a eficiência do trabalho. Como esta é constante no curto prazo, as empresas não aumentam os salários, mesmo quando há excesso de demanda no mercado de trabalho
Alternativa C:
salários mais elevados tornam os trabalhadores mais produtivos, o que pode explicar porque determinadas empresas não reduzem salário, mesmo quando há excesso de oferta no mercado de trabalho
Alternativa D:
problemas de assimetria de informação no mercado de trabalho explicam por que os salários são rígidos no sentido ascendente
Alternativa E:
os salários em grandes empresas tendem a variar apenas em função de alterações na demanda por mão-de-obra, já que a oferta é rígida no curto prazo. Assim, se a demanda é alta, o salário também tende a ser alto; e esse aumento em geral está relacionado com os ganhos de eficiência por parte das empre-sas.

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