Questão 1166491

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1166491

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Recrutamento

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal

Considerando a administração de recursos humanos (ARH), assinale a alternativa correta.

Alternativa A: O recrutamento interno é destinado a recrutar candidatos potenciais disponíveis.
Alternativa B: Existem benefícios sociais (ou assistenciais) legais e espontâneos.
Alternativa C: O efeito halo é a propensão do avaliador de desempenho, no sentido de evitar atribuir notas ou conceitos mais elevados ou mais inferiores, focando-se na média da escala de mensuração.
Alternativa D: O denominado efeito Peter (ou princípio de Peter) é consequência da realização excessiva de recrutamento externo, em detrimento do recrutamento interno.
Alternativa E: No modelo de seleção de candidatos, há somente uma vaga para apenas um candidato, bem como não há a hipótese de rejeição.