Questão 11368

Administração Geral · 2023

Questão

ID 11368

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Análise e Desenho de Cargos, Cargos, Carreiras e Remuneração

Ano: 2023 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região

Uma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que corresponde

Alternativa A:
ao processo de realinhamento das funções, que se inicia a partir de um mapeamento dos objetivos estratégicos da organização.
Alternativa B:
ao detalhamento do que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o adequado desempenho das atribuições do referido cargo.
Alternativa C:
ao cotejo entre as atribuições formais do cargo e as tarefas efetivamente desempenhadas pelos seus ocupantes, detectando eventuais desvios e inadequações.
Alternativa D:
à identificação das tarefas e responsabilidades próprias do cargo, considerando as responsabilidades, atribuições e competências conferidas a posição.
Alternativa E:
a identificação das lacunas ou "gaps” de competências no âmbito da organização e que demandam treinamento e aprimoramento dos colaboradores.