Questão 1130275

Administração Geral · 2006

Questão

ID 1130275

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Comprometimento

Ano: 2006 Banca: IPAD - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico Órgão: Secretaria de Estado de Educação de Pernambuco

Com relação ao modelo de comprometimento organizacional de Allen e Meyer é incorreto afirmar:

Alternativa A:
As bases do comprometimento organizacional são identificadas pelos componentes afetivo, normativo e o de permanência.
Alternativa B:
O componente afetivo refere-se ao apego emocional, identificação e envolvimento dos empregados para com a organização.
Alternativa C:
O componente de permanência se refere ao comprometimento baseado sobre os custos associados a deixar a organização.
Alternativa D:
O componente normativo se refere ao sentimento de obrigação em permanecer na organização.
Alternativa E:
Empregados comprometidos são os que mais facilmente podem desligar-se da organização.

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