Questão
ID 1119395Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)
Ano: 2007 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Refinaria Alberto Pasqualini
Segundo Zarifian, a compreensão da passagem da Gestão
Tradicional de Recursos Humanos para a Moderna Gestão
de Competências implica a incorporação de uma nova lógica
envolvendo a relação - especificação do trabalho / atributos
do trabalhador / produtividade do trabalho. Uma das características
essenciais dessa mutação é que o trabalhador seja
capaz de:
Tradicional de Recursos Humanos para a Moderna Gestão
de Competências implica a incorporação de uma nova lógica
envolvendo a relação - especificação do trabalho / atributos
do trabalhador / produtividade do trabalho. Uma das características
essenciais dessa mutação é que o trabalhador seja
capaz de: