Questão
ID 1115165Disciplina: Administração Geral
Assunto: Processo de Recompensar Pessoas
Ano: 2015 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Procuradoria-Geral do Estado - PGE MA
Uma empresa varejista do ramo de vestuário caracteriza-se por
uma cultura de forte competitividade entre os funcionários,
alimentada pela disputa por bônus associados a metas de vendas
individuais. O presidente da empresa considera que a competição
acirrada está “matando a cooperação, bloqueando a troca de
informações e fazendo a empresa perder talentos”. O presidente
quer que os sistemas de avaliação de desempenho e de
remuneração sejam revistos, de forma a manter o atual sistema
de bônus combinado a outras práticas que impeçam a
competição prejudicial e que fomentem a manutenção dos
melhores talentos na empresa a longo prazo. Para tal, poderiam
ser adotadas, entre outras práticas:
uma cultura de forte competitividade entre os funcionários,
alimentada pela disputa por bônus associados a metas de vendas
individuais. O presidente da empresa considera que a competição
acirrada está “matando a cooperação, bloqueando a troca de
informações e fazendo a empresa perder talentos”. O presidente
quer que os sistemas de avaliação de desempenho e de
remuneração sejam revistos, de forma a manter o atual sistema
de bônus combinado a outras práticas que impeçam a
competição prejudicial e que fomentem a manutenção dos
melhores talentos na empresa a longo prazo. Para tal, poderiam
ser adotadas, entre outras práticas: