Questão 1062857

Habilidades técnicas, administrativas e relacionais não são critérios para escolha de um líder para exercer a gerência de uma área. O que se busca são característica pessoais, como força, dinâmica, vigor, voz ativa e capacidade de condução isenta.

A liderança proporciona o encontro de diferentes pessoas e profissionais no trabalho em equipe, desafiando o enfermeiro a desenvolver habilidades de mandar, para conduzir com rigor seus liderados, a fim de tê-los como subordinados no processo de cuidar, conquistando assim sua autonomia profissional dentro da instituição, ampliando seu espaço de atuação.

A figura do líder é importante para o desenvolvimento da motivação da equipe de enfermagem, pois é ele quem irá valorizar a sua equipe considerando-os indivíduos competentes, criativos e, acima de tudo, capazes de desenvolver um trabalho com qualidade.

Almejar um desempenho eficaz do enfermeiro, como líder da equipe de enfermagem, pressupõe a busca constante de comportamentos, conhecimentos e do desenvolvimento de habilidades essenciais para liderança, as quais envolvem qualidades pessoais, habilidades interpessoais, o conhecimento do contexto organizacional e requer ainda a capacidade de distanciar-se, isentar-se, ficar em uma posição superior, para que não haja interferências dos subordinados no processo de liderança.

No exercício da liderança em enfermagem, o enfermeiro deve impor a construção de um ambiente favorável para a execução das atividades em seu cotidiano de trabalho, de acordo com seus próprios julgamentos e entendimentos, evitando a escuta de opiniões do grupo, para fugir de uma possível falta de consenso, porque ele é o chefe.