Questão 1056955

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1056955

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria da Contingência de Fiedler

Ano: 2019 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Prefeitura Municipal do Recife

Suponha que uma consultoria especializada tenha sido contratada para estudar o comportamento dos líderes de uma empresa pública, visando à melhoria da gestão. Utilizando os conceitos predicados pela Teoria do Recurso Cognitivo, desenvolvida por Fiedler e Joe Garcia, identificou que os líderes da empresa pública possuíam, em sua maioria, comportamento diretivo, o que, de acordo com tal teoria,

Alternativa A:
pode gerar imobilismo e baixa eficiência, se não for aliado a um grau constante de pressão, já que o estresse é o indutor da inteligência e inovação.
Alternativa B:
reduz a importância da experiência do líder em situações de tensão, eis que o estresse é um indutor da criatividade.
Alternativa C:
significa que o líder não consegue suportar situações rotineiras, somente se mostrando eficaz em cenários de alta tensão.
Alternativa D:
exclui a importância do grau de pressão no desempenho do líder, eis que o mesmo é resultado apenas de sua capacidade intelectual.
Alternativa E:
garante eficiência em situações apoiadoras e de baixa tensão, na medida em que o estresse é inimigo da racionalidade.

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