Questão 1052653

Administração Geral · 2012

Questão

ID 1052653

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Análise e Desenho de Cargos

Ano: 2012 Banca: CONSULPLAN - Consultoria e Planejamento em Administração Pública LTDA Órgão: Prefeitura Municipal de Porto Velho

O desenho de cargos (job design) consiste na organização do conteúdo dos cargos, relacionando-os às qualificações necessárias do ocupante e às recompensas previstas, de forma que as necessidades dos colaboradores e da empresa sejam atendidas. O processo de elaboração do plano de cargos e salários envolve as seguintes funções: descrição, análise e avaliação de cargos. É correto afirmar que a análise de cargos baseiase em

Alternativa A:
requisitos emocionais, requisitos econômicos, delegações envolvidas, condições financeiras.
Alternativa B:
requisitos externos, requisitos econômicos, descentralizações envolvidas, condições internas.
Alternativa C:
requisitos internos, requisitos externos, autoridades envolvidas, condições econômicas.
Alternativa D:
requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas, condições de trabalho.
Alternativa E:
requisitos salariais, requisitos trabalhistas, centralizações envolvidas, condições externas.

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