Questão 1038538

características da engenharia, como a seleção ou projeto de ferramentas que reduzam os esforços exigidos e os tempos necessários de utilização das ferramentas e a melhoria da postura assumida pelo trabalhador na execução da tarefa.

típicas da gestão de pessoas, como a definição do perfil ocupacional de cada tarefa ou posto de trabalho, definindo as capacidades biomecânica e cognitiva necessárias aos trabalhadores envolvidos, de maneira a subsidiar a área de Recursos Humanos na seleção de mão de obra com perfil adequado.

administrativas, implementando, de forma sistemática, estudo exaustivo de tempos e métodos e análise de movimentos associados à execução das tarefas, de modo que se aumente a aderência do trabalho real com o trabalho prescrito e sejam eliminados os esforços desnecessários.

organizacionais, que procurem definir parâmetros métricos dos postos de trabalho que representem a moda dos valores antropométricos da população usuária, assim como uma exigência de tempo e conteúdo do trabalho exequíveis para um trabalhador fictício, representativo do coletivo de trabalhadores.

de engenharia, que encontram exemplo na realocação de tarefas de trabalho (por exemplo, utilizar o rodízio de trabalhadores em atividades complexas ou penosas), de forma que os trabalhadores não operem durante toda a sua jornada em tarefas extenuantes ou de alta demanda.