Questão 103589

O processo de seleção é baseado em entrevistas subjetivas e seleções políticas.

Os processos de seleções devem garantir os princípios da legalidade, imparcialidade e igualdade de acesso aos cargos.

Para manter a confiança institucional, o processo de contratação prioriza o processo de recomendações pessoais.

Os critérios de seleção devem considerar unicamente o tempo de serviço anterior.