Questão 103400

Psicologia · 2025

Questão

ID 103400

Disciplina: Psicologia

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulpam - Consultoria Público-Privada Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento

No campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho, há uma crítica recorrente aos modelos clássicos de avaliação de desempenho centrados exclusivamente no indivíduo. Essa crítica se dá porque os modelos clássicos:

Alternativa A:
Ignoram variáveis subjetivas e relacionais do trabalho, além de desconsiderarem os efeitos da organização e do clima institucional no desempenho individual.
Alternativa B:
Promovem o reconhecimento coletivo e reforçam o espírito de equipe, diminuindo os efeitos da competição interna.
Alternativa C:
Consideram de forma equitativa os condicionantes contextuais e estruturais que influenciam a performance dos trabalhadores.
Alternativa D:
Baseiam-se unicamente na autoavaliação, sem prever mecanismos de feedback estruturado.

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