Questão
ID 1018347Disciplina: Administração Geral
Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2023 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Prefeitura Municipal de Maricá
Dentre os procedimentos na análise e administração de recursos humanos, a avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para identificação de lacunas a serem melhoradas na busca pela eficiência organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao método de avaliação de desempenho baseado na comparação entre resultados previstos e realizados utilizando como parâmetro os indicadores de desempenho definidos.