Mylena Duarte Redação
Seleção contemplará níveis fundamental, médio e superior com foco na substituição de contratos temporários por servidores efetivos.
A Prefeitura de São Miguel do Araguaia vive um momento de transição administrativa necessária. Atualmente, o quadro de funcionários apresenta uma desproporção inconstitucional: são 244 servidores temporários contra apenas 72 efetivos. Para sanar essa vacância e cumprir as exigências legais, a administração municipal instituiu, no dia 8 de abril, a comissão organizadora do novo concurso público. Embora um novo PSS (Processo Seletivo Simplificado) tenha sido realizado em 2026 para suprir demandas emergenciais, o foco total da gestão agora deverá ser a publicação do edital efetivo, previsto para o segundo semestre de 2026.
Órgão | Prefeitura Municipal de São Miguel do Araguaia (GO) |
Status | Comissão Formada / Banca em definição |
Vagas | Mais de 200 previstas |
Escolaridade | Nível Fundamental, Médio e Superior |
Previsão de Edital | 2026 |
Situação atual
O concurso encontra-se em fase de definição da banca organizadora. A comissão, criada oficialmente em abril de 2026, trabalha no levantamento final de cargos e no termo de referência que servirá de base para a contratação da empresa responsável pelas provas. A urgência do certame é reforçada pelo alto índice de contratações temporárias que a prefeitura vem realizando nos últimos anos para manter os serviços básicos funcionando.
Requisitos para a vaga
Nível Fundamental: Alfabetização ou Ensino Fundamental incompleto/completo, dependendo da função técnica (ex: motorista exige CNH específica).
Nível Médio/Técnico: Conclusão do Ensino Médio e, para cargos técnicos, registro no conselho de classe correspondente (ex: Técnico em Enfermagem + COREN).
Nível Superior: Diploma de graduação na área, registro profissional e, em casos como o de Fiscal de Tributos, especialização em Direito Tributário ou áreas afins.
Remuneração e benefícios
Os vencimentos variam conforme a complexidade do cargo e a jornada de trabalho e serão divulgados no edital. Além do vencimento base, os servidores terão direito aos benefícios previstos no Estatuto do Servidor, incluindo:
Adicional por Tempo de Serviço: Triênios ou Quinquênios (5% a cada 5 anos).
Licença-Prêmio: 3 meses de afastamento remunerado a cada 5 anos de exercício.
Adicionais de Risco: Insalubridade e Periculosidade para funções expostas.
Progressão de Carreira: A cada dois anos de efetivo exercício.
Adicional Noturno: Acréscimo de 20% para jornadas entre 22h e 5h.
Vagas e distribuição
Estão previstas mais de 200 vagas distribuídas entre diversas áreas. Entre os cargos contemplados estão:
Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Motorista, Pedreiro, Vigilante, Merendeira, entre outros.
Médio/Técnico: Agente Administrativo, Técnico em Enfermagem, ACS, Guarda Municipal, Monitor de Creche e Técnicos em Informática/Laboratório/Radiologia.
Superior: Enfermeiro, Dentista, Assistente Social, Psicólogo, Nutricionista, Contador, Procurador e Químico.
Educação: Professores de diversas especialidades (Matemática, Português, Pedagogia, História, etc.) e Pedagogo.
Etapas do concurso e disciplinas cobradas
O concurso deverá seguir o padrão de concursos municipais:
Prova Objetiva (Todos os cargos): Abrangendo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico/Matemática, Conhecimentos Gerais/Atualidades e Conhecimentos Específicos de cada função.
Prova de Títulos: Para cargos de Nível Superior e Professores.
Prova Prática: Possível para cargos como Motorista e Operador de Máquinas.
Teste de Aptidão Física (TAF): Geralmente aplicado para o cargo de Guarda Municipal.
Cronograma Previsto
Formação da Comissão: Abril/2026 (Realizado).
Contratação da Banca: Prevista para o próximo trimestre.
Lançamento do Edital: Expectativa para o segundo semestre de 2026.
Realização das Provas: Final de 2026 ou início de 2027.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Já existe uma banca definida para o concurso?
Ainda não. Atualmente, a prefeitura está em fase de escolha da instituição organizadora.
2. Quem trabalha como temporário na prefeitura tem vantagem?
Não há reserva de vagas ou pontuação extra por tempo de serviço temporário em concursos públicos, garantindo a isonomia entre todos os candidatos.
3. Onde posso consultar o Estatuto do Servidor mencionado?
O estatuto define as gratificações e progressões que serão aplicadas aos novos concursados, como triênios e adicionais de insalubridade. Os detalhes completos estarão anexos ao edital de abertura.
