Mylena Duarte Redação
Gestão municipal se reúne com comissão da CPCON para alinhar detalhes da seleção; cargos contemplam todos os níveis de escolaridade com salários de até R$ 8 mil.
A Prefeitura de Areia, na Paraiba, deu um passo decisivo para a realização de seu novo concurso público. Em reunião recente na sede da Comissão Permanente de Concursos (CPCON), em Campina Grande, a prefeita Silvia César Farias da Cunha Lima reafirmou o compromisso de publicar o edital ainda em 2026. O encontro serviu para alinhar o cronograma e a estrutura do certame, que visa fortalecer o quadro de servidores efetivos e garantir a continuidade dos serviços essenciais no município.
Com a comissão organizadora já formada e os trâmites administrativos avançados, o concurso é visto como a principal oportunidade de carreira pública na região para o próximo ano.
Órgão | Prefeitura Municipal de Areia (PB) |
Situação Atual | Edital Iminente / Comissão Formada |
Banca | CPCON (UEPB) |
Vagas | A definir (Previsão de centenas de vagas) |
Escolaridade | Níveis Fundamental, Médio e Superior |
Remuneração | R$ 1.412,00 a R$ 8.000,00 (estimados) |
Situação atual
Fase 1: Criação da Comissão Organizadora Interna.
Fase 2: Reunião oficial entre a prefeita Silvia César Farias e a presidência da CPCON para alinhamento técnico.
Fase Atual: Ajustes finais no levantamento de vagas e elaboração do projeto básico do edital.
Próximo Passo: Assinatura do contrato com a banca e publicação do documento oficial.
Vagas e distribuição
O novo concurso deve contemplar uma vasta gama de áreas, garantindo oportunidades para candidatos de todos os níveis de escolaridade. Com base no levantamento preliminar da gestão, os cargos previstos incluem:
Nível Superior:
Médico (PSF) – Salário previsto de R$ 8.000,00;
Auditor de Controle Interno;
Advogado e Arquiteto;
Assistente Social e Psicólogo;
Enfermeiro, Farmacêutico e Nutricionista;
Veterinário e Engenheiro Civil;
Professores (Diversas especialidades).
Nível Médio e Técnico:
Agente Administrativo;
Agente de Trânsito;
Técnico em Enfermagem;
Técnico em Informática;
Auxiliar de Consultório Dentário.
Nível Fundamental:
Motorista (Categoria D);
Auxiliar de Serviços Gerais;
Vigia.
Etapas do concurso
Historicamente, os concursos organizados pela CPCON seguem um padrão de rigor e transparência. A expectativa é que a seleção conte com as seguintes fases:
Prova Objetiva: Para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova de Títulos: Exclusiva para cargos de Nível Superior (Magistério e áreas técnicas).
Prova Prática: Possível aplicação para cargos como Motorista e Operador de Máquinas.
Teste de Aptidão Física (TAF): Previsto para o cargo de Agente de Trânsito.
Cronograma previsto
Embora as datas exatas dependam da assinatura do contrato com a banca, a meta da prefeitura é publicar o edital no primeiro semestre de 2026. As provas devem ocorrer entre 90 e 120 dias após a abertura das inscrições, permitindo que os aprovados sejam nomeados ainda dentro do ano vigente.
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O concurso de Areia já é realidade e a banca CPCON tem um estilo de cobrança muito específico. Quem começa a estudar agora, enquanto o edital está sendo finalizado, ganha vantagem competitiva.
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