Concurso Nova Aurora PR: 27 vagas e inscrições deferidas

Saiu hoje a lista que separa quem faz prova de quem ficou pelo caminho no concurso Nova Aurora. A Prefeitura de Nova Aurora, no Paraná, publicou nesta terça-feira, 01 de setembro de 2026, o Edital n.º 04.01/2026, com o deferimento das inscrições do Concurso para Emprego Público n.º 01/2026. São 22 empregos ofertados pela Fundação FAFIPA, que somam 27 vagas imediatas nas tabelas do quadro, com outros 11 empregos apenas em cadastro de reserva. Os vencimentos iniciais vão de R$ 1.783,10 a R$ 5.157,61, a exigência vai do ensino fundamental ao superior, as taxas variam de R$ 50,00 a R$ 150,00 e a prova objetiva está marcada para 20 de setembro de 2026. Quem se inscreveu precisa conferir o próprio nome nos anexos hoje mesmo, porque o prazo de recurso contra indeferimento abre e fecha em dois dias úteis.

Concurso Nova Aurora (PR) 2026

Antes de qualquer detalhe, a ficha do certame em uma tabela. Todo dado abaixo saiu do Edital de Abertura n.º 01.01/2026 retificado e das publicações oficiais da Fundação FAFIPA.

Um aviso necessário antes de seguir: existe mais de uma Nova Aurora no Brasil, e a busca costuma misturar tudo. Este edital é da Prefeitura de Nova Aurora, no Paraná. Não se trata do município homônimo de Goiás nem de processo seletivo de Câmara Municipal. Se o documento que você abriu não tiver o cabeçalho "Prefeitura do Município de Nova Aurora - PR" e o número 01/2026, é outro certame.

O que diz o Edital 04.01/2026

O Edital n.º 04.01/2026 torna público o deferimento das inscrições e vem assinado pelo prefeito José Aparecido de Paula e Souza. O documento é curto e objetivo: ficam deferidas as inscrições relacionadas em quatro anexos, e as demais ficam indeferidas. Não há meio-termo. Quem não encontrar o próprio nome em nenhum dos anexos está, neste momento, fora da prova de 20 de setembro.

A divisão dos anexos segue a modalidade de concorrência escolhida no ato da inscrição:

• Anexo I: inscrições de candidatos que concorrem pelas vagas reservadas para Pessoa com Deficiência (PcD).

• Anexo II: inscrições de candidatos que concorrem pelas vagas reservadas para Afrodescendentes (AFRO).

• Anexo III: candidatos inscritos que pediram Condição Especial para a realização da prova objetiva.

• Anexo IV: inscrições de Ampla Concorrência.

Detalhe que passa despercebido e gera dor de cabeça: quem pediu cota ou condição especial deve procurar o próprio nome no anexo correspondente, não no anexo de ampla concorrência. Aparecer só na lista geral pode significar que o pedido de reserva de vaga ou de atendimento especial não foi aceito, o que é motivo de recurso.

O prazo é o ponto mais sensível do edital de hoje. O artigo 3.º fixa dois dias úteis para interposição de recurso contra o indeferimento da inscrição, contados da data de publicação. Na prática, a janela vai de 0h do dia 02 de setembro de 2026 até 23h59 do dia 03 de setembro de 2026, pelo horário oficial de Brasília. O recurso precisa ser protocolado em formulário próprio, disponível no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA, e não há previsão de protocolo por e-mail, por telefone ou presencialmente na prefeitura.

Depois desse prazo, o cronograma prevê a homologação das inscrições em 08 de setembro de 2026. É essa homologação que consolida a lista definitiva de quem faz prova.

Quadro completo de empregos, vagas e salários

Três tabelas organizam o quadro de vagas, uma para cada escolaridade. As colunas separam ampla concorrência (AC), pessoa com deficiência (PcD) e afrodescendentes (AFRO), e o cadastro de reserva aparece com a sigla CR. Somadas as três tabelas, o edital abre 27 vagas imediatas, distribuídas em 11 empregos. Uma ressalva de leitura: o documento não traz linha de totalização, então esse número sai da soma das colunas AC, PcD e AFRO, e a listagem resumida do site da banca já apresenta alguns empregos com as cotas somadas na mesma célula.

Nível fundamental

Nível médio e técnico

Nível superior

Uma observação do próprio documento merece destaque para quem pensa em rotina: os empregos marcados com asterisco no edital, entre eles Agente de Defesa Civil, Coletor de Lixo Orgânico, Coletor de Lixo Reciclável, Coveiro, Educador Social, Gari e Motorista de Veículos, podem ter atividades realizadas aos sábados, domingos e feriados quando houver necessidade.

Emprego público em regime CLT: o que isso significa

Esta é a informação que mais muda a decisão de quem for aprovado, e ela quase nunca aparece nas listas resumidas: o certame de Nova Aurora não é concurso para cargo estatutário. O edital abre um Concurso para Emprego Público, expressamente sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho, com base na Lei Municipal n.º 2.136/2022, que instituiu o Manual de Ocupações relativo aos Empregos Públicos, e nas Leis Municipais n.º 2.322/2025 e n.º 2.397/2026, que criaram empregos públicos na administração direta, autárquica e fundacional do município.

Na prática, o aprovado não é nomeado e empossado como servidor estatutário. Ele é contratado como empregado público, com carteira assinada, vínculo regido pela CLT e previdência pelo Regime Geral de Previdência Social. Concurso público continua sendo obrigatório, a estabilidade do artigo 41 da Constituição não se aplica da mesma forma que ao servidor estatutário, e as regras de férias, décimo terceiro, FGTS e rescisão seguem a legislação trabalhista.

Isso tem reflexo direto em quem já ocupa outro vínculo público. O edital veda o ingresso de quem esteja ocupando cargo ou emprego na administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, salvo os casos de acumulação previstos em lei, e também de quem receba benefício de regime próprio ou do regime geral relativo a emprego público, com as ressalvas dos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituição. Quem se enquadra em alguma dessas hipóteses precisa checar carga horária, compatibilidade de horários e teto remuneratório antes de contar com a contratação.

Os demais requisitos de contratação são os usuais: ser brasileiro nos termos da Constituição, ter no mínimo 18 anos completos na data da contratação, estar em dia com o serviço militar no caso dos homens, estar quite com as obrigações eleitorais, cumprir o requisito de escolaridade do emprego e ser considerado apto nos exames médicos admissionais.

Teste de aptidão física: quais empregos têm TAF

O TAF é eliminatório e alcança sete empregos: Agente de Defesa Civil, Auxiliar Operacional, Coletor de Lixo Orgânico, Coletor de Lixo Reciclável, Gari, Lavador de Veículos e Servente de Serviços Gerais. Ou seja, boa parte das vagas de ampla concorrência com número imediato definido passa por prova física, o que muda bastante a estratégia de quem mirou esses empregos achando que bastava a objetiva.

Convocação prevista para 22 de outubro de 2026, junto com o resultado definitivo da objetiva. Aplicação em 1.º de novembro, resultado preliminar em 17 de novembro, recurso em 18 e 19 de novembro e resultado definitivo em 25 de novembro.

Nem todo mundo que passar na objetiva vai ao TAF. A linha de corte convoca 25 candidatos da ampla concorrência, 2 candidatos PcD e 3 candidatos afrodescendentes por emprego, com todos os empatados na última colocação também convocados. Quem não alcançar 50 pontos na objetiva ou ficar fora dessa faixa é eliminado do certame.

O que a Retificação n.º 01 alterou

Publicada em 26 de agosto de 2026, a Retificação n.º 01 trata de um único emprego: Agente de Defesa Civil. A alteração foi motivada pelo Ofício n.º 15/2026 expedido pelo Posto de Brigada Comunitária de Nova Aurora, datado de 18 de agosto de 2026, e o documento diz de forma explícita que fica retificado o teste de aptidão física destinado ao provimento desse emprego público.

O que entrou de novo foram dois testes, que se somam ao agachamento já previsto:

1. Teste de força e resistência muscular de membros superiores: tração na barra fixa para candidatos do sexo masculino (Tabela 14.4) e isometria na barra para candidatas do sexo feminino (Tabela 14.5).

2. Teste de agilidade neuromotora e resistência cardiorrespiratória: corrida de 2.400 metros, aplicada para ambos os sexos (Tabela 14.6).

Com isso, o TAF do Agente de Defesa Civil passa a ter três tarefas, enquanto os outros seis empregos seguem com duas: agachamento e corrida de 800 metros. A exigência de pontuação também é diferente. Nos seis empregos com duas tarefas, o candidato precisa somar no mínimo 6 pontos de um total de 10 e não pode zerar em nenhum teste. No Agente de Defesa Civil, o mínimo passou para 11 pontos de um total de 15, mantida a regra de não zerar em nenhuma tarefa.

Os parâmetros de pontuação da barra fixa masculina vão de 8 repetições ou mais, que valem 5 pontos, até zero repetição, que zera o teste. Na isometria feminina, 30 segundos ou mais valem 5 pontos e qualquer marca abaixo de 10 segundos zera. Na corrida de 2.400 metros, a nota máxima exige até 13 minutos no masculino e até 14 minutos no feminino, e acima de 15 minutos e 1 segundo no masculino, ou 16 minutos e 1 segundo no feminino, o candidato zera a tarefa. Como não zerar é condição de aptidão, esses limites funcionam como eliminatórios de fato.

Outros pontos operacionais do TAF que constam do edital: o teste é aplicado por profissionais graduados em Educação Física inscritos no conselho, é integralmente filmado para subsidiar a análise de recursos, as imagens não são disponibilizadas aos candidatos, e a apresentação do atestado médico do Anexo V é obrigatória. Quem não entregar o atestado, não assinar a lista de presença, não atender a chamada ou se acidentar sem conseguir concluir o teste está automaticamente eliminado.

Prova prática e prova de títulos

Além do TAF, o edital prevê prova prática eliminatória e classificatória para seis empregos: Coveiro, Eletricista de Veículos, Mecânico, Motorista de Veículos, Oficial de Alvenaria e Operador de Máquinas. A nota mínima é 50 pontos numa escala de 0 a 100, e a linha de corte é a mesma do TAF: 25 candidatos de ampla concorrência, 2 PcD e 3 afrodescendentes por emprego.

Quem concorre a Motorista de Veículos e Operador de Máquinas tem uma exigência extra de logística. O edital determina comparecimento com no mínimo 30 minutos de antecedência e apresentação de documento oficial de identificação com foto original. A prova prática está prevista para 1.º de novembro de 2026, mesma data do TAF, com resultado definitivo em 25 de novembro.

Para os cinco empregos de nível superior existe ainda a prova de títulos, de caráter apenas classificatório, com até 10 pontos. O upload da titulação acontece em formulário online entre 23 e 27 de outubro de 2026. Como a objetiva vale 100 pontos e os títulos somam no máximo 10, o total possível para o nível superior chega a 110 pontos.

Prova objetiva

A prova objetiva é a única etapa comum a todos os 22 empregos e será aplicada na cidade de Nova Aurora. O edital ressalva que, se o número de inscritos exceder a oferta de lugares no município, a banca e a comissão organizadora podem alocar locais de prova em cidades próximas. O horário e o local exatos saem em edital próprio previsto para 15 de setembro de 2026, e o cartão de convocação fica disponível na Área do Candidato do site da FAFIPA.

São 30 questões e três horas de duração, incluído o tempo de marcação da folha de respostas. A distribuição muda conforme o emprego:

• Fundamental com prova prática ou com TAF (Coveiro, Eletricista de Veículos, Mecânico, Motorista de Veículos, Oficial de Alvenaria, Operador de Máquinas, Agente de Defesa Civil, Auxiliar Operacional, Coletor de Lixo Orgânico, Coletor de Lixo Reciclável, Gari, Lavador de Veículos e Servente de Serviços Gerais): 10 questões de Língua Portuguesa valendo 35 pontos, mais blocos de Matemática e Conhecimentos Gerais completando os 100 pontos.

• Auxiliar de Obras: 10 questões de Língua Portuguesa (35 pontos), 10 de Matemática (35 pontos) e 10 de Conhecimentos Gerais (30 pontos), em fase única.

• Educador Social: 5 de Língua Portuguesa, 5 de Matemática, 5 de Conhecimentos Gerais e 15 de Conhecimentos Específicos, com os específicos valendo 60 dos 100 pontos.

• Nível médio e técnico: mesma lógica do Educador Social, com 15 questões de Conhecimentos Específicos valendo 60 pontos.

• Nível superior: 5 de Língua Portuguesa, 5 de Matemática, 5 de Conhecimentos Gerais e 15 de Conhecimentos Específicos, mais a prova de títulos na segunda fase.

Passa quem somar 50 pontos numa escala de 0 a 100, regra igual para os 22 empregos. Gabarito preliminar e caderno de questões saem em 21 de setembro, um dia depois da prova, com recurso nos dias 22 e 23.

Linha do tempo

O próprio edital avisa que o cronograma é uma projeção e que as datas podem sofrer alteração conforme a necessidade da banca e do município. As duas datas que já são fato consumado são a publicação de hoje e o prazo de recurso que abre amanhã.

O que esperar desse concurso

Cadastro de reserva conta como vaga? Essa é a dúvida que mais aparece em certame de município pequeno, e o quadro de Nova Aurora é um caso clássico: boa parte dos 22 empregos foi ofertada apenas nessa condição. Cadastro de reserva não significa vaga garantida: o edital define CR como o conjunto de aprovados classificados além do número de vagas ofertadas, convocados somente se surgirem novas vagas durante a validade do certame. Com validade de dois anos, prorrogável por igual período, quem entra no CR fica com um horizonte de até quatro anos de possibilidade, sem qualquer garantia de chamada.

Das 27 vagas imediatas, 25 estão no nível fundamental e 2 no nível superior, sem nenhuma no nível médio ou técnico. A concentração é na operação urbana e nos serviços gerais. Servente de Serviços Gerais é o maior bloco, com 6 vagas de ampla concorrência mais 1 PcD e 1 AFRO. Auxiliar Operacional e Gari aparecem com 3 vagas de ampla concorrência cada, e o Gari também tem 1 vaga PcD e 1 AFRO. Coletor de Lixo Orgânico, Coletor de Lixo Reciclável e Operador de Máquinas têm 2 cada. Coveiro, Educador Social, Lavador de Veículos, Fisioterapeuta e Médico Veterinário têm 1 cada.

Um efeito prático disso é que a disputa se distribui de forma bem desigual. Nos empregos de nível fundamental com salário na faixa de R$ 1.783,10, a tendência histórica em certames municipais é de volume alto de inscritos, e a existência do TAF acaba funcionando como filtro adicional. Já os empregos de nível superior em cadastro de reserva, como Assistente Social, Analista Fiscal de Tributos e Terapeuta Ocupacional, costumam atrair menos gente, mas exigem registro em conselho de classe, o que restringe o público desde a inscrição.

Outro ponto de atenção: o Agente de Defesa Civil é o emprego com o conjunto de requisitos mais restritivo de todo o edital. Além do ensino fundamental completo e da CNH categoria "D", exige idade máxima de 40 anos e aprovação prévia em Curso de Formação de Agente de Defesa Civil oferecido pelo Corpo de Bombeiros Militar do Paraná. É o único emprego cujo TAF foi endurecido pela Retificação 01, e ainda assim está ofertado só como cadastro de reserva.

Como se preparar para a prova de 20 de setembro

Faltam poucos dias e o plano precisa ser realista. A primeira decisão é olhar a tabela de distribuição de questões do seu emprego e alocar tempo na proporção dos pontos. Para os empregos de nível fundamental sem conhecimentos específicos, Língua Portuguesa e Matemática valem 70 dos 100 pontos, então investir a maior parte do estudo em interpretação de texto, ortografia, concordância e nas quatro operações com porcentagem, regra de três e problemas do cotidiano rende mais do que decorar atualidades.

Nos empregos de nível médio, técnico e superior a conta se inverte: Conhecimentos Específicos valem 60 pontos sozinhos, mais da metade da prova. Quem estuda a matéria de formação com foco em legislação aplicada, rotinas do serviço público municipal e o vocabulário técnico da área tende a abrir vantagem, porque as 15 questões básicas de português, matemática e gerais são compartilhadas com muita gente.

Resolver provas anteriores da própria banca é o atalho mais eficiente nesta reta final. A Fundação FAFIPA tem padrão de enunciado reconhecível e repete estruturas de questão entre certames municipais, o que torna o treino com material da banca muito mais produtivo do que estudo genérico. Simulado cronometrado em três horas, no mesmo formato de 30 questões, também ajusta o ritmo e evita o erro clássico de gastar tempo demais nas primeiras questões.

Para quem vai fazer TAF, o preparo físico começa agora, não depois do resultado da objetiva. Como a aplicação está prevista para 1.º de novembro, existe uma janela real de condicionamento. Agachamento em 30 segundos e corrida de 800 metros exigem trabalho de resistência de membros inferiores e capacidade aeróbica. Quem disputa Agente de Defesa Civil precisa somar a isso barra fixa ou isometria e uma corrida de 2.400 metros com tempo apertado, o que pede treino específico e supervisão. Providenciar o atestado médico do Anexo V com antecedência evita o problema mais banal e mais frequente de eliminação em teste físico.

Links oficiais

• Página do concurso na Fundação FAFIPA: fafipa.selecao.net.br/informacoes/4194.

• Área do Candidato da Fundação FAFIPA, para cartão de convocação e formulário de recurso: fafipa.selecao.net.br/painel/.

Perguntas frequentes (FAQ)

Inscrições e prazos

Como consultar se minha inscrição no concurso de Nova Aurora foi deferida?
A consulta é feita nos quatro anexos do Edital n.º 04.01/2026, publicados em 01 de setembro de 2026 na página do concurso no site da Fundação FAFIPA. Procure seu nome no anexo correspondente ao tipo de concorrência que você escolheu: Anexo I para PcD, Anexo II para afrodescendentes, Anexo III para condição especial na prova e Anexo IV para ampla concorrência. Se o nome não estiver em nenhum deles, a inscrição foi indeferida.

Minha inscrição foi indeferida. Ainda dá para recorrer?
Sim, e o prazo é curto. O recurso pode ser protocolado entre 0h do dia 02 de setembro de 2026 e 23h59 do dia 03 de setembro de 2026, no horário oficial de Brasília, em formulário próprio disponível no site da Fundação FAFIPA. Fora dessa janela ou fora do formulário oficial o pedido não é analisado.

Vagas, salários e regime de contratação

O concurso de Nova Aurora é CLT ou estatutário?
É CLT. O documento se chama Concurso para Emprego Público n.º 01/2026 e diz de forma expressa que a seleção ocorre sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho. O aprovado é contratado como empregado público, com carteira assinada, FGTS e previdência pelo Regime Geral, e não como servidor estatutário.

Qual o maior salário do concurso da Prefeitura de Nova Aurora?
O maior vencimento inicial é o do Médico Veterinário, R$ 5.157,61 para jornada de 40 horas semanais. Em segundo lugar vem o Assistente Social, com R$ 3.868,20 em 30 horas, e no nível fundamental o destaque é o Mecânico, com R$ 3.706,30. O piso do certame é R$ 1.783,10, pago em cinco empregos de nível fundamental.

Quantas vagas o concurso de Nova Aurora oferece no total?
São 27 vagas imediatas, distribuídas em 11 dos 22 empregos ofertados. O edital não publica linha de totais, então esse número vem da soma das colunas de ampla concorrência, PcD e afrodescendentes nas Tabelas 3.1, 3.2 e 3.3, e os outros 11 empregos foram ofertados apenas como cadastro de reserva. Os maiores blocos são Servente de Serviços Gerais, com 8 vagas, e Gari, com 5.

Prova, TAF e resultados

Quando é a prova do concurso de Nova Aurora e onde vai ser aplicada?
A prova objetiva está marcada para 20 de setembro de 2026, na cidade de Nova Aurora, no Paraná. O horário e o endereço saem em edital próprio previsto para 15 de setembro, e o cartão de convocação fica disponível na Área do Candidato do site da banca. O edital ressalva que locais em cidades próximas podem ser usados se faltar lugar no município.

Quais cargos fazem teste de aptidão física?
Sete empregos passam pelo TAF: Agente de Defesa Civil, Auxiliar Operacional, Coletor de Lixo Orgânico, Coletor de Lixo Reciclável, Gari, Lavador de Veículos e Servente de Serviços Gerais. O teste é eliminatório, está previsto para 1.º de novembro de 2026 e convoca apenas 25 candidatos da ampla concorrência, 2 PcD e 3 afrodescendentes por emprego.

O que a Retificação 01 mudou no TAF do Agente de Defesa Civil?
A retificação publicada em 26 de agosto de 2026 incluiu dois testes no TAF desse emprego: tração na barra fixa para homens ou isometria na barra para mulheres, e corrida de 2.400 metros. Com isso o teste passou de duas para três tarefas e a exigência subiu de 6 pontos em 10 para 11 pontos em 15, mantida a regra de não zerar em nenhuma tarefa. A mudança foi motivada pelo Ofício n.º 15/2026 do Posto de Brigada Comunitária de Nova Aurora.

Quando sai o gabarito e o resultado do concurso de Nova Aurora?
O gabarito preliminar e o caderno de questões estão previstos para 21 de setembro de 2026, um dia depois da prova, com recurso em 22 e 23 de setembro. O resultado preliminar da objetiva sai em 14 de outubro e o definitivo em 22 de outubro. O resultado final com classificação está previsto para 25 de novembro e a homologação para 02 de dezembro de 2026.

Este concurso é da Nova Aurora do Paraná ou de Goiás?
Do Paraná. Todo o conteúdo desta matéria se refere ao Concurso para Emprego Público n.º 01/2026 da Prefeitura Municipal de Nova Aurora, no Estado do Paraná, executado pela Fundação FAFIPA. Certames do município homônimo de Goiás ou de câmaras municipais seguem editais e cronogramas próprios, sem qualquer relação com este.

Próximos passos para os inscritos

A agenda de setembro é apertada e cada data tem uma tarefa associada. Hoje, conferir o nome nos anexos do Edital 04.01/2026. Amanhã e depois, protocolar recurso se houver indeferimento indevido. Dia 08, checar a homologação. Dia 15, emitir o cartão de convocação com local e horário. Dia 20, fazer a prova. Quem tratar esse calendário como checklist chega em 20 de setembro sem sustos administrativos e com a cabeça inteira para as 30 questões.

No meio disso, o que decide nota é questão resolvida no formato certo e erro corrigido rápido. Quem quiser usar essas duas semanas e meia com método encontra no Portal Concursos os cursos direcionados por concurso, os simulados, o banco de questões e as aulas ao vivo com suporte individualizado. Comece pelo bloco de matéria que vale mais pontos no seu emprego, resolva prova anterior da própria banca e, se o seu cargo tem TAF em novembro, coloque o preparo físico na mesma agenda.