Concurso Guarda Municipal Taubaté: 30 vagas; prova 27 de setembro

A prova do Concurso Guarda Municipal de Taubaté, SP, está se aproximando. A Prefeitura Municipal de Taubaté e o IBAM confirmaram, por retificação publicada no dia 9 de julho de 2026, que a prova objetiva do Concurso Público nº 01/2026 Edital 02 será realizada no dia 27 de setembro de 2026, um domingo. São 30 vagas para Guarda Civil Municipal de 3ª Classe a nível médio, com vencimento inicial de R$ 2.151,69. As inscrições ficaram abertas de 9 de julho a 9 de agosto de 2026, com taxa de R$ 96,00.

Atualizado em 02/09/2026.

São 1.250 inscritos confirmados pela Prefeitura, o que resulta quase 42 candidatos por vaga. E o número real de concorrentes é bem menor do que parece, porque a eliminação começa cedo: só os 157 melhores da ampla concorrência seguem para o Teste de Aptidão Física. Quem está nessa faixa de disputa costuma se dar melhor com estudo dirigido do que com apostila genérica, e é exatamente esse o trabalho do Portal Concursos: cursos elaborados para o edital específico, banco de questões, simulados no formato da prova e aulas ao vivo com suporte individualizado para tirar dúvida de conteúdo enquanto ainda dá tempo de corrigir a rota. Faltando poucas semanas para 27 de setembro, resolver questões no padrão da banca se constitui uma boa estratégia.

Cargo e vagas

O Edital 02 tem um cargo só. A tabela do Anexo I lista o código 201, Guarda Civil Municipal 3ª Classe, 30 vagas, ensino médio completo, vencimento de R$ 2.151,69 e taxa de inscrição de R$ 96,00.

A coluna do Anexo I tem o cabeçalho "Escolaridade / Requisitos / Jornada", mas a célula preenchida não informa carga horária nenhuma. Procuramos jornada em todo o edital, incluindo os oito anexos, e ela não aparece em lugar algum para o cargo 201. O item 1.9 diz apenas que o aprovado prestará serviço no horário definido pela Administração, podendo ser diurno ou noturno, em dias de semana, sábados, domingos e feriados, em regime de plantão ou escala, obedecida a carga horária semanal.

As 30 vagas são para provimento imediato das vacâncias existentes, mas o item 1.4 autoriza a Prefeitura a convocar além desse número durante a validade do concurso, respeitada a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária. O item 13.3 fixa a validade em 2 anos a contar da homologação, prorrogável por igual período.

Salário e benefícios

O vencimento inicial é R$ 2.151,69, e esse é o único valor que o edital fixa em número. Não há no documento tabela de composição salarial, nem menção a auxílio-alimentação, adicional de risco de vida, gratificação de assiduidade ou qualquer parcela que some ao vencimento base. Procuramos por todos esses termos no edital completo e nenhum aparece.

O que existe é o item 13.24, que diz o seguinte: outros benefícios concedidos pela Prefeitura de Taubaté seguem a legislação municipal vigente e variam de cargo para cargo. Ou seja, o edital admite que pode haver parcelas além do vencimento, mas não as descreve nem as quantifica. O item 1.5 acrescenta que o valor do Anexo I sai da Tabela de Vencimentos dos Cargos Efetivos do Quadro Permanente do Município, observada a proporcionalidade da jornada, e que será reajustado pelos mesmos percentuais aplicados aos servidores da mesma categoria.

Requisitos de ingresso

Cargo de segurança costuma trazer exigência física de entrada, e é aí que o candidato precisa ler com atenção porque o edital de Taubaté surpreende em um ponto.

Altura mínima

Este é um dado de serviço e merece ser dito com todas as letras: o Edital 02 não fixa altura mínima. Não há exigência de estatura em nenhum capítulo, em nenhum anexo, nem na tabela do Anexo I, nem no Anexo VII, que é o do Teste de Aptidão Física. As palavras altura e estatura não aparecem uma única vez no documento. Quem foi barrado por estatura em concurso de guarda municipal de outra cidade não encontra essa barreira aqui.

Registramos, porém, uma pendência do próprio edital sobre isso. O item 7.1.2 lista, entre as fases, um Exame Antropométrico de caráter eliminatório. Antropometria é justamente medição corporal. Só que esse exame aparece uma única vez no edital inteiro: não tem capítulo próprio, não tem critério, não tem índice, não tem anexo e não consta do cronograma do Anexo III, que salta da prova objetiva direto para o TAF. O candidato fica sabendo que existe uma fase eliminatória de medição corporal sem saber o que será medido nem qual o parâmetro de aprovação. É uma lacuna do edital, não uma informação que a gente possa preencher.

Idade mínima de 18 e máxima de 30 anos

A idade mínima está no item 2.6, alínea b: ter completado 18 anos quando da posse. A idade máxima está em dois lugares. Na tabela do Anexo I, dentro da coluna de requisitos do cargo 201: idade máxima de 30 anos. E no Comunicado de 14 de julho de 2026, que reproduz o artigo 22 da Lei Complementar Municipal nº 391/2016 e repete a mesma trava de 30 anos.

Guarde esse limite, porque ele entra em rota de colisão com outro capítulo do mesmo edital. Voltamos nisso no tópico da reserva de vagas.

CNH categoria A ou B

O edital exige habilitação categoria A ou B, no mínimo. O requisito consta da tabela do Anexo I e é confirmado pelo Comunicado de 14 de julho, que fala em "ser habilitado nas categorias A ou B no mínimo". Vale lembrar que a CNH citada nos itens 8.11 e seguintes tem outra função: ali ela aparece na lista de documentos aceitos para entrar na sala de prova, o que é assunto diferente do requisito do cargo.

Os demais requisitos de posse

O item 2.6 do edital lista as condições que o candidato declara que vai cumprir na posse: ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro na forma da lei; estar em dia com o Serviço Militar, se homem; estar regular com a Justiça Eleitoral; ter CPF regularizado; possuir a escolaridade exigida; não registrar antecedentes criminais de sentença transitada em julgado, ou comprovar o cumprimento integral das penas; ser aprovado no exame médico pré-admissional; não acumular proventos ou remuneração pública fora das hipóteses constitucionais; não ter sido demitido do serviço público municipal de Taubaté por sanção disciplinar; e não possuir 70 anos completos na data da posse.

O Comunicado acrescenta, citando a Lei Complementar 391/2016, a exigência de idoneidade moral comprovada por investigação social e por certidões dos poderes judiciários estadual, federal e distrital, além de aptidão física, mental e psicológica.

Etapas do concurso GCM Taubaté

O Capítulo 7 divide o certame em duas fases. A primeira é executada pelo IBAM, a segunda pela Prefeitura ou por quem ela indicar.

Primeira fase, sob responsabilidade do IBAM:

1. Prova objetiva (item 7.1.1), eliminatória e classificatória.

2. Exame antropométrico (item 7.1.2), eliminatório.

3. Teste de Aptidão Física (item 7.1.3), eliminatório, com resultado apto ou inapto. A pontuação obtida pelos aptos serve exclusivamente como critério de desempate.

4. Teste de capacitação e aptidão psicológica (item 7.1.4), eliminatório.

Segunda fase, sob responsabilidade da Prefeitura:

1. Pesquisa social sobre o candidato (item 7.2), eliminatória.

2. Exames de higidez física, mental e toxicológico (item 7.3), eliminatórios.

3. Curso de Formação de Guarda Municipal (item 7.4), com chamada, matrícula, frequência, aproveitamento e aprovação.

Sete etapas, todas com poder de eliminar. Só que três delas têm um problema de tratamento no edital, e o candidato precisa saber disso antes de assinar qualquer declaração.

Três etapas citadas e não regulamentadas

O exame antropométrico, como já dito, aparece só no item 7.1.2. Sem critério, sem capítulo, sem data.

A avaliação psicológica aparece só no item 7.1.4. Não há capítulo disciplinando quais testes serão aplicados, quais perfis são considerados incompatíveis, como se dá o acesso ao laudo, nem prazo específico de recurso. E ela também não consta do cronograma do Anexo III.

O Curso de Formação aparece só no item 7.4, com a exigência expressa de frequência, aproveitamento e aprovação. Não há informação sobre duração, carga horária, se é remunerado, onde será realizado, nem qual o índice de aproveitamento necessário. Tampouco figura no cronograma.

O cronograma do Anexo III termina no resultado dos recursos do TAF, previsto para 15 de dezembro de 2026. Nada mais que isso está datado. Então a leitura honesta é a seguinte: o edital cria sete etapas eliminatórias e regulamenta duas com detalhe, a prova objetiva e o TAF. As outras cinco existem como obrigação, mas com regras que o candidato ainda não conhece. Não dá para supor os critérios, e ninguém deveria supor por você.

Teste de Aptidão Física: quatro provas e os índices mínimos

O TAF é a etapa que o edital detalha melhor depois da prova objetiva, e ele está no Capítulo 9 e no Anexo VII. São quatro testes, iguais para homens e mulheres na modalidade, diferentes nos índices.

• Flexão de braço em 1 minuto. Em decúbito ventral, mãos afastadas além da largura dos ombros, pés no solo e cotovelos completamente estendidos na posição inicial. A flexão vai até o cotovelo em 90 graus e volta. A mulher apoia os joelhos no solo, com os pés suspensos e cruzados. Encostar qualquer parte do corpo no solo, fora as mãos, encerra a contagem.

• Flexão abdominal em 1 minuto. Decúbito dorsal, joelhos flexionados, pés unidos e apoiados, braços estendidos acima da cabeça tocando o solo com o dorso das mãos. O tronco flexiona até os cotovelos ultrapassarem a linha dos joelhos e volta até as escápulas encostarem no solo. O apoio nos pés é facultativo, mas precisa ser solicitado. Usar as mãos ou os braços como auxílio nos joelhos encerra a contagem.

• Corrida de 50 metros. Partida em pé, com afastamento anteroposterior das pernas, e percurso em linha reta no menor tempo possível.

• Corrida de 12 minutos. O candidato percorre a maior distância possível, sem interrupção, podendo andar. Há aviso sonoro faltando 2 minutos e outro no encerramento, quando o candidato para no lugar em que estiver.

O item 9.12 exige que o candidato alcance a pontuação mínima em cada um dos quatro testes. O item 9.13 elimina quem não atingir esse mínimo em qualquer um deles, e também quem comparecer e não realizar os exercícios. O julgamento resulta em apto ou não apto, e o item 9.21 fecha a porta para vista ou revisão do TAF.

O edital não escreve por extenso um número de pontuação mínima: ele remete a tabela do Anexo VII. Nessa tabela, a faixa mais baixa de cada teste vale 0,00 ponto e a faixa seguinte já vale 5,00. Na prática, o piso é sair da faixa que zera. Estes são os desempenhos que fazem o candidato pontuar:

A nota máxima em cada teste é 10,00. No masculino até 39 anos, por exemplo, o teto sai com 3.300 metros ou mais nos 12 minutos, 47 abdominais e 35 flexões de braço. Como a pontuação do TAF só serve para desempate, subir de 5,00 para 10,00 não aprova ninguém sozinho, mas pode decidir uma vaga em caso de nota igual na objetiva.

Uma observação de leitura: o edital anota os tempos da corrida de 50 metros com apóstrofo, no formato 11'00, que normalmente indica minutos. Considerando a distância de 50 metros, a leitura coerente é em segundos. Quem tiver dúvida na hora de treinar deve se guiar pela marca em segundos.

O que levar e o que pode te barrar no dia do TAF

O item 9.8 é uma lista curta e implacável. O candidato precisa chegar com 30 minutos de antecedência, apresentar documento de identificação original na forma do item 8.11, assinar o Termo de Responsabilidade entregue no local, comparecer com roupa e calçado apropriados e, principalmente, entregar atestado médico no modelo do edital, datado de no máximo 20 dias corridos antes da prova, declarando que ele está apto para testes de esforço físico.

Sem esse atestado, ou com ele rasurado ou fora do padrão, o candidato não participa da avaliação, conforme o item 9.14. Não há segunda chamada, segundo o item 9.7, e não há mudança de data, local, horário ou turma, segundo o item 9.6. A convocação sai por edital próprio, publicado junto com o resultado dos recursos das notas da objetiva, e o item 9.5 avisa que não serão enviados cartões de convocação nem e-mails para o TAF.

Data, local e horário do TAF ainda não foram divulgados. O cronograma estimado do Anexo III aponta convocação em 6 de novembro e realização em 22 de novembro de 2026, mas o próprio item 1.12 lembra que o cronograma pode mudar. Fica como previsão, não como data confirmada.

Reserva de vagas: 20% para negros, indígenas e PcD, mais 5% para pessoas idosas

Taubaté tem um desenho de cotas próprio, e copiar o modelo de outro município aqui dá erro. São dois sistemas independentes.

A reserva única de 20%

O Capítulo 5 aplica a Lei Municipal nº 6.087, de 12 de setembro de 2025, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 16.405, de 16 de junho de 2026. Ela reserva 20% das vagas de cada cargo, conjuntamente, para candidatos negros, indígenas e pessoas com deficiência. O detalhe que muda tudo está no item 5.1.1: essa é uma reserva única para os três grupos, sem subdivisão interna de percentuais entre eles. Não existe uma fatia para negros, outra para indígenas e outra para PcD. Existe uma fatia só, disputada pelos três grupos juntos, e o item 5.1.3 obriga quem se enquadra em mais de uma categoria a escolher uma única modalidade no ato da inscrição.

A reserva incide por cargo e só se aplica quando são oferecidas no mínimo 5 vagas. Com 30 vagas, o Edital 02 fica bem acima do piso. O arredondamento segue o item 5.2.2: sobe para o inteiro seguinte quando a primeira casa decimal for 5 ou mais, desce quando for 4 ou menos.

Dois pontos merecem destaque porque afetam diretamente a nota de corte. O item 5.3.3 proíbe cláusula de barreira para os optantes da reserva: basta alcançar nota correspondente a 20% abaixo da nota mínima exigida da ampla concorrência. Como a objetiva pede 60% dos pontos na ampla, o piso do optante desce proporcionalmente, e é isso que explica a lista separada de 42 habilitados para o TAF na modalidade reservada. O item 5.4 determina lista geral e lista específica única, com negros, indígenas e PcD juntos, e não três listas.

PcD em cargo de segurança tem regra própria

Este é o ponto que costuma pegar candidato desprevenido. O item 5.6.1 condiciona a participação na reserva ao requisito de compatibilidade entre a deficiência e as atribuições essenciais do cargo, considerada a possibilidade de adaptações razoáveis, recursos de acessibilidade e tecnologias assistivas. O item 5.7 manda o candidato conferir as atribuições do Anexo I antes de se inscrever, e o item 5.13 prevê avaliação por junta médica oficial na contratação, que verifica a condição declarada e essa compatibilidade.

Em cargo que tem TAF eliminatório, exame antropométrico e exames de higidez física, essa compatibilidade não é formalidade. O candidato cuja condição não for confirmada sai da lista específica e permanece na ampla concorrência, desde que tenha atingido a pontuação exigida nessa modalidade e não haja outra causa de eliminação, conforme o item 5.13.1. O item 2.14.4 prevê ainda que, em cargo com TAF, o laudo médico de condição especial indique as adaptações necessárias para essa etapa.

A verificação da autodeclaração

Para negros, o item 5.15 exige autodeclaração de preto ou pardo pelo quesito cor ou raça do IBGE, confirmada por heteroidentificação conduzida pela Comissão de Verificação e Acompanhamento de Cotas. O item 5.15.2 é explícito: o procedimento usa exclusivamente o critério fenotípico, o conjunto de características físicas visíveis no momento da avaliação. Não vale comprovação por ascendência, registro civil, fotografia de familiares ou qualquer elemento genealógico.

Para indígenas, o item 5.16.1 admite documento da FUNAI, Registro Administrativo de Nascimento de Indígena, declaração de pertencimento assinada por liderança ou entidade representativa reconhecida, ou outro documento idôneo indicado no edital de convocação.

A reserva de 5% para pessoas idosas

O Capítulo 6 aplica a Lei Municipal nº 6.116, de 21 de outubro de 2025, e reserva 5% das vagas para pessoas idosas, assim consideradas as de 60 anos ou mais pelo artigo 1º do Estatuto do Idoso. A reserva vale quando o cargo oferece mais de 4 vagas, com o mesmo critério de arredondamento. Quem optou concorre entre si pelas vagas reservadas e simultaneamente pela ampla concorrência, nas mesmas condições de prova, avaliação e nota mínima, conforme o item 6.5. O item 6.15 permite acumular: quem se declara idoso e também é pessoa com deficiência pode concorrer nas duas reservas, desde que cumpra o Capítulo 5.

Ser idoso ainda funciona como primeiro critério de desempate. O item 10.3, alínea a, dá preferência a quem tem 60 anos ou mais, considerada a idade na data de publicação do Edital de Abertura, e entre eles ao mais velho. Depois vêm, nesta ordem, maior pontuação no teste de capacitação física, maior pontuação em Conhecimentos Específicos, exercício da função de jurado e maior idade entre os menores de 60 anos.

Prova objetiva

A prova é composta por questões objetivas de múltipla escolha, com 4 alternativas cada, conforme o item 8.6.3. A duração é de 3h30, incluído o tempo de preenchimento da folha de respostas, segundo o item 8.6.2. São 40 questões valendo 100 pontos, com pesos diferentes por disciplina.

Olhe de novo para a última linha antes do total. Conhecimentos Específicos concentra 60 dos 100 pontos em 15 questões de peso 4. Cada acerto ali vale o mesmo que quatro acertos de Português. Um candidato que gabaritar Português, Raciocínio Lógico, Informática e Administração Pública, e zerar Conhecimentos Específicos, termina com 40 pontos e é eliminado. O inverso também é verdadeiro: quem domina a legislação da Guarda Municipal parte de uma vantagem que as outras disciplinas não conseguem compensar.

A tabela de habilitação

Para seguir no concurso, não basta acertar. O Anexo II combina nota mínima com corte por posição, e o item 8.8 elimina automaticamente quem ficar fora da margem.

Traduzindo: 60 pontos de 100 é o piso, e ele sozinho não garante nada. É preciso estar dentro da faixa numérica da sua lista. Só quem passa por esse filtro é convocado para o TAF, conforme o item 9.1.

Regras do dia da prova

O candidato deve chegar com no mínimo 30 minutos de antecedência, conforme o item 8.10.1. Quem se apresentar depois do fechamento dos portões está automaticamente excluído, seja qual for o motivo do atraso, segundo o item 8.10.2. O item 8.10.3 é categórico e específico deste cargo: é terminantemente proibido ultrapassar o portão portando qualquer tipo de arma, mesmo com porte, além de instrumento perfurocortante, dispositivo de defesa pessoal, arma branca ou similar, e material de lutas marciais.

Só entra na sala quem apresentar documento original de identidade, aceitos RG, Carteira de Identidade Nacional, carteira de conselho de classe, certificado de reservista, Carteira de Trabalho, CNH com foto ou passaporte. Todos precisam estar dentro da validade, com exceção da CNH. Via digital só é aceita para CNH, RG e CIN, por aplicativo oficial do emitente. Em caso de perda, roubo ou furto, o candidato apresenta boletim de ocorrência emitido há no máximo 30 dias e passa por identificação especial.

Não há segunda chamada, vista ou repetição de prova, conforme o item 8.10.5. Se o número de inscritos exceder a oferta de locais adequados em Taubaté, o item 8.1.2 permite ao IBAM alocar candidatos em cidades próximas, sem assumir responsabilidade por transporte ou alojamento. Com 1.250 inscritos para um único cargo, essa hipótese existe, e o Edital de Convocação de 18 de setembro é quem vai dizer.

Linha do tempo do concurso

O que o cronograma estimado ainda projeta

O Anexo III segue como previsão, com a ressalva do item 1.12 de que pode mudar: gabaritos em 22/09, recursos contra gabaritos em 23 e 24/09, notas da objetiva em 20/10, recursos das notas em 21 e 22/10, resultado desses recursos e convocação para o TAF em 06/11, TAF em 22/11, notas do TAF em 02/12 e resultado dos recursos do TAF em 15/12/2026. Vale lembrar que esse mesmo anexo ainda traz 20/09 como data de prova, dado superado pela retificação.

Perguntas frequentes (FAQ)

Sobre a prova e a convocação

Quando é a prova do concurso da Guarda Civil Municipal de Taubaté?
A prova objetiva está prevista para 27 de setembro de 2026, um domingo. A data original do Edital de Abertura era 20 de setembro, mas a retificação publicada em 9 de julho de 2026 alterou o item 8.1 para 27 de setembro. O cronograma do Anexo III ainda exibe 20/09 porque não foi retificado junto, e prevalece o item 8.1.

Onde vai ser a prova e que horas começa?
Local e horário ainda não foram divulgados. Essas informações saem no Edital de Convocação, previsto para 18 de setembro de 2026, no Diário Oficial do Município, no site da Prefeitura e no site do IBAM. Como são 1.250 inscritos, o item 8.1.2 do edital permite que o IBAM aloque candidatos em cidades próximas caso falte local adequado em Taubaté, então não dá para presumir que a prova será na cidade.

O que cai na prova objetiva?
São 40 questões de múltipla escolha com 4 alternativas, totalizando 100 pontos, em 3h30 de duração. A distribuição é 10 questões de Língua Portuguesa, 5 de Raciocínio Lógico, 5 de Informática e Governo Digital, 5 de Administração Pública, Ética, Cidadania, Hierarquia e Disciplina, e 15 de Conhecimentos Específicos. O bloco específico tem peso 4 e vale sozinho 60 dos 100 pontos, o que faz dele a prioridade absoluta de estudo.

Sobre os requisitos do cargo

Qual a idade máxima para o concurso da GCM de Taubaté?
A tabela do Anexo I e o Comunicado de 14 de julho de 2026 fixam idade máxima de 30 anos, com base no artigo 22 da Lei Complementar Municipal nº 391/2016. A idade mínima é 18 anos completos na posse. Registramos que esse limite convive, no mesmo edital, com uma reserva de 5% das vagas para pessoas de 60 anos ou mais e com tabelas de TAF para a faixa de 40 anos ou mais, e o edital não explica como conciliar os dispositivos.

O concurso exige altura mínima?
Não. O Edital 02 não fixa altura mínima em nenhum capítulo ou anexo, e as palavras altura e estatura não aparecem no documento. Existe um exame antropométrico eliminatório citado no item 7.1.2, mas o edital não informa o que será medido nem qual o parâmetro de aprovação, e essa fase não consta do cronograma.

Precisa de CNH para ser Guarda Civil Municipal em Taubaté?
Sim, o cargo exige habilitação categoria A ou B, no mínimo. O requisito aparece na tabela do Anexo I e é confirmado pelo Comunicado de 14 de julho. Não confunda com a CNH citada no item 8.11, que ali serve apenas como documento de identificação aceito no dia da prova.

Sobre as etapas eliminatórias

Como funciona o Teste de Aptidão Física?
São quatro testes: flexão de braço em 1 minuto, flexão abdominal em 1 minuto, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos. O resultado é apto ou não apto, e o candidato precisa pontuar em cada um dos quatro, sob pena de eliminação. Para o masculino até 39 anos, os pisos são correr os 50 metros em menos de 11 segundos, cobrir ao menos 2.300 metros em 12 minutos, fazer 32 abdominais e 20 flexões de braço; no feminino até 39 anos, menos de 12 segundos, 1.900 metros, 25 abdominais e 15 flexões. Data e local do TAF ainda não foram divulgados.

Quantos candidatos passam para o TAF?
Pelo Anexo II, seguem os 157 melhores da lista geral, mais os empatados na última nota, desde que tenham ao menos 60% dos pontos da objetiva. Há cortes separados de 11 candidatos na lista de pessoas idosas e 42 na lista da reserva do Decreto 16.405, com a mesma exigência de nota. Quem atinge os 60 pontos mas fica fora da faixa numérica da sua lista é eliminado assim mesmo.

Quais etapas vêm depois do TAF?
Pelo Capítulo 7, ainda há exame antropométrico, avaliação psicológica, pesquisa social, exames de higidez física, mental e toxicológico, e o Curso de Formação de Guarda Municipal, com exigência de frequência, aproveitamento e aprovação. Todas são eliminatórias. O edital cita essas fases mas não as regulamenta: não há capítulo, critério, índice nem data para o exame antropométrico, para a avaliação psicológica e para o Curso de Formação, e nenhum deles aparece no cronograma do Anexo III.

Sobre vagas, salário e inscrição

Qual o salário da Guarda Civil Municipal de Taubaté?
O vencimento inicial é de R$ 2.151,69, conforme a tabela do Anexo I. Esse é o único valor fixado no edital, que não descreve auxílio-alimentação, adicional de risco de vida nem gratificação. O item 13.24 apenas registra que outros benefícios seguem a legislação municipal vigente e variam de cargo para cargo, sem detalhar quais são.

Como funciona a reserva de vagas em Taubaté?
São dois sistemas. O Capítulo 5 reserva 20% das vagas de cada cargo, conjuntamente, para negros, indígenas e pessoas com deficiência, sem subdivisão entre os três grupos e com lista específica única. O Capítulo 6 reserva 5% para pessoas idosas, consideradas as de 60 anos ou mais. Para PcD, o item 5.6.1 condiciona a reserva ao requisito de compatibilidade entre a deficiência e as atribuições essenciais do cargo, avaliada por junta médica na contratação, o que pesa num cargo com TAF e exames de higidez física.

Ainda dá para se inscrever no concurso?
Não. As inscrições foram encerradas em 9 de agosto de 2026, 23h59, e o boleto vencia em 10 de agosto. A lista definitiva de inscritos foi publicada em 17 de agosto, com 1.250 candidatos no cargo 201, e o prazo de recurso terminou em 19 de agosto sem qualquer recurso interposto. Quem não se inscreveu precisa aguardar um novo certame, sem previsão divulgada até o momento.

Links oficiais

• Página oficial do Concurso Público nº 01/2026 Edital 02 no site do IBAM, onde estão o Edital de Abertura, a retificação, o comunicado e as demais publicações

• Diário Oficial Eletrônico do Município de Taubaté, indicado pelo item 8.3 do edital para a publicação do Edital de Convocação

O edital também aponta o site da Prefeitura Municipal de Taubaté como canal oficial de divulgação, no endereço taubate.sp.gov.br. Não conseguimos validar a página específica do concurso nesse domínio durante a apuração, então preferimos não linkar um endereço que possa não abrir para o leitor.

O que fazer a partir de agora

Quem está inscrito tem duas frentes abertas ao mesmo tempo, e nenhuma delas espera pela outra. A primeira é a prova de 27 de setembro, onde 60 dos 100 pontos estão concentrados em 15 questões de legislação e segurança pública municipal, e onde o corte de 157 habilitados torna qualquer ponto desperdiçado caro demais. A segunda é o preparo físico para um TAF cujos índices já estão publicados e cuja data ainda não está.

Marque no calendário o dia 18 de setembro, quando sai o Edital de Convocação com local e horário. Até lá, resolva questões no formato do IBAM, leia a legislação municipal na fonte e mantenha o treino em dia. No Portal Concursos você encontra cursos direcionados ao edital, banco de questões, simulados e aulas ao vivo com suporte individualizado para chegar em setembro com a prova já treinada e não apenas estudada.