Concurso Extremoz (RN) 2026: Prefeitura cria e amplia mais de 900 cargos

Nova Lei Complementar destrava seleções após hiato de 14 anos; destaques são as áreas de Educação e Saúde com centenas de vagas para Pedagogos e Enfermagem.

A Prefeitura de Extremoz, na Região Metropolitana de Natal, deu o passo definitivo para a realização de um dos maiores concursos de sua história recente. Com a sanção da Lei Complementar nº 1.394/2026 e a autorização do Projeto de Lei nº 005/2026, o município oficializou a criação e ampliação de centenas de cargos em diversos setores. A movimentação visa suprir a carência de pessoal que se arrasta há mais de uma década, fortalecendo áreas críticas como Saúde, Educação e Trânsito.

Com a comissão organizadora já instituída pela Portaria nº 408/2025, o certame entra agora na fase final de planejamento para a escolha da banca examinadora e publicação do edital.

Situação atual 

• 2025: Publicação da Portaria nº 408/2025, formando a comissão de estudos preliminares.

• Início de 2026: Aprovação e sanção da Lei Complementar nº 1.394/2026 (Reestruturação do quadro).

• Março de 2026: Autorização específica (PL 005/2026) para reforço imediato na Saúde.

• Fase Atual: Levantamento de custos e elaboração do projeto básico para contratação da banca.

Requisitos para as vagas

A seleção contemplará diversos perfis profissionais, exigindo:

• Nível Médio: Para cargos administrativos e fiscais.

• Nível Técnico: Formação específica e registro no conselho (Ex: Técnico em Enfermagem).

• Nível Superior: Graduação na área de atuação, como Pedagogia, Enfermagem ou áreas especializadas, além de registro profissional quando aplicável.

Remuneração e benefícios

Os novos servidores ingressarão com vencimentos atualizados pela nova legislação municipal. Alguns dos valores já confirmados para a área da saúde incluem:

• Enfermeiro (30h): R$ 5.688,62.

• Técnico de Enfermagem (40h): R$ 3.022,73.

• Demais cargos: Os valores exatos para as áreas de educação, trânsito e tributação serão detalhados com a publicação do edital, respeitando o plano de cargos e carreiras do município.

Vagas e distribuição

A Lei Complementar nº 1.394/2026 promoveu uma expansão massiva no quadro de pessoal. Entre as vagas que devem constar no edital, destacam-se:

• Educação: Mais de 230 vagas para Pedagogos.

• Saúde: 127 vagas para Enfermagem (92 Técnicos e 35 Enfermeiros), além de médicos e outros especialistas.

• Segurança e Trânsito: 16 vagas para Agente de Trânsito.

• Outras Áreas: Vagas distribuídas entre Tributação, Meio Ambiente, Turismo e Assistência Social.

Etapas do concurso

Espera-se que o certame siga o rito tradicional de seleções municipais de grande porte:

1. Prova Objetiva: Eliminatória e classificatória para todos os cargos.

2. Prova de Títulos: Classificatória para cargos de nível superior (especialmente Pedagogos).

3. Avaliação Biopsicossocial e Cotas: Procedimento obrigatório para vagas PCD e raciais, conforme previsto na nova lei.

Disciplinas cobradas

Embora a banca ainda não tenha sido definida, os candidatos devem focar no conteúdo programático básico:

• Língua Portuguesa;

• Raciocínio Lógico e Matemático;

• Conhecimentos Gerais/Atualidades do Município;

• Direito Administrativo e Constitucional (para níveis médio e superior);

• Conhecimentos Específicos de cada área.
  

Cronograma previsto

• Escolha da Banca: Expectativa para o final do primeiro semestre de 2026.

• Publicação do Edital: Previsão para meados de 2026.

• Aplicação das Provas: Estimada para o segundo semestre de 2026.
  

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